El employer branding será clave en 2025 para atraer y retener talento tech en un mercado laboral altamente competitivo. Más allá de los salarios, los profesionales buscan empresas con valores claros, flexibilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Una marca empleadora sólida mejora la reputación digital, reduce costos de contratación y aumenta la fidelización de los empleados. Para construir un buen employer branding, es esencial comunicar una propuesta de valor auténtica, fortalecer la experiencia del empleado y mantener una presencia online positiva. Invertir en esta estrategia no solo atraerá a los mejores talentos, sino que también garantizará el éxito a largo plazo.
.png)
.png)