Este artículo analiza cómo la inteligencia artificial (IA) está cambiando la forma en que las empresas reclutan talento en el sector tecnológico. A través de ejemplos como Unilever, IBM y HireVue, se exploran los beneficios de la IA, como la automatización de la selección, la reducción de sesgos y la evaluación precisa de habilidades técnicas. Además, se abordan los desafíos y el futuro de la IA en la selección de talento tech, proporcionando una visión completa de su impacto en este campo.